Dans le cadre de l’Entente sectorielle de développement en matière d’égalité entre les femmes et les hommes dans la région de Laval 2022-2024, la Ville annonce un soutien financier envers 3 projets à la hauteur de 294 000$, notamment auprès des femmes ayant des limitations fonctionnelles ou étant issues de l’immigration.
« Réduire les inégalités persistantes et préoccupantes entre les femmes et les hommes est l’une des priorités de notre ville. L’Entente sectorielle permettra la mise en place de projets concrets pour contribuer à réduire la discrimination et l’inégalité liées au genre. Je profite de l’occasion pour remercier les organismes lavallois qui se mobilisent afin d’offrir des opportunités égales aux filles, aux femmes, ainsi qu’aux garçons et aux hommes au sein de leur communauté et de la société », a déclaré Sandra El-Helou, conseillère municipale de Souvenir-Labelle et responsable des dossiers de la Condition féminine, Jeunes et Aînés.
Trois projets porteurs pour la communauté lavalloise
Mois d’activités féministes régionales ADS+
Ce projet de la Table de concertation de Laval en condition féminine vise à mettre en lumière les initiatives en cours ou émergentes utilisant l’analyse différenciée selon les sexes intersectionnelle (ADS+) afin de susciter la mobilisation des groupes et partenaires de la région par la tenue d’un mois d’activités portant sur ce sujet en 2023.
Femmes, violences et handicaps
Ce projet permet de faire connaître le protocole d’urgence de transport adapté pour les femmes victimes de violence et vivant avec un handicap mis en place par L’Association lavalloise pour le transport adapté. Ce protocole d’urgence, une première au Québec, a été couronné du prix Action et mobilisation des usagers lors du 17e gala annuel des Prix Guy-Chartrand de l’association Trajectoire Québec. Il a été développé en collaboration avec les maisons d’hébergement pour les femmes victimes de violence conjugale de Laval, la Société de transport de Laval, le Regroupement des organismes de promotion pour personnes handicapées de Laval, la Table de concertation en violence conjugale et agression à caractère sexuel de Laval et la Table de concertation de Laval en condition féminine.
Laval mobilisée pour l’intégration et le maintien des femmes en emploi
Cette initiative portée par l’organisme Femmes en Emploi, en collaboration avec Dimension Travail, offre des ateliers et des activités auprès de femmes immigrantes et racisées afin de les soutenir dans leurs démarches de recherche en emploi, en plus de faire de la sensibilisation auprès des employeurs quant aux obstacles que vivent ces femmes en milieu de travail. Ce projet fait l’objet d’un montage financier combiné.
L’Entente sectorielle de développement en matière d’égalité entre les femmes et les hommes dans la région de Laval 2022-2024 relie le Secrétariat à la condition féminine et la Ville de Laval. Elle répond aux objectifs de la Stratégie gouvernementale pour l’égalité entre les femmes et les hommes, et elle vise à soutenir et à mobiliser les acteurs régionaux dans le déploiement d’un plan d’action et d’initiatives contribuant à contrer des inégalités dans une perspective intersectionnelle. Par ailleurs, la Table de concertation de Laval en condition féminine a été soutenue financièrement afin d’assurer la coordination, en collaboration avec la Ville de Laval, du comité sectoriel en matière d’égalité, qui est composé de divers partenaires et qui a pour mandat d’alimenter et de suivre le Plan d’action régional en matière d’égalité entre les femmes et les hommes.
