La Ville de Laval est heureuse d’annoncer qu’une nouvelle convention collective sera signée avec le Syndicat des cols bleus de Laval. Le personnel col bleu a voté aujourd’hui à 83 % en faveur de la proposition de règlement du médiateur.
La convention collective sera d’une durée de six ans, soit du 1er janvier 2022 au 31 décembre 2027. Elle sera présentée prochainement au comité exécutif de la Ville de Laval pour confirmer son entrée en vigueur.
Des gains d’efficience et une plus grande flexibilité
Cette entente s’inscrit dans le processus d’optimisation des services municipaux. Elle se traduit par des avantages tangibles pour chacune des parties et au bénéfice de la population. Ainsi, elle respecte les intérêts du personnel col bleu, les besoins administratifs et la capacité de payer des Lavallois et Lavalloises.
Les principaux gains opérationnels sont les suivants :
· Des horaires de travail revus et plus flexibles offrant une meilleure stabilité des services citoyens et permettant de réduire les heures supplémentaires;
· Une bonification des équipes de travail les fins de semaine et pendant la période hivernale, dont la durée sera plus flexible;
· L’ajout de postes permanents pour les quarts de fin de semaine afin d’assurer un service citoyen plus constant en tout temps;
· La possibilité pour certaines équipes de prolonger de 3 heures leur journée de travail afin de finaliser une tâche entamée;
· Une plus grande efficience dans l’affichage de postes permettant de réduire certains délais de 50 %.
« La ratification de cette entente avec les cols bleus marque un nouveau chapitre pour la Ville de Laval. C’est une entente qui satisfait les besoins de nos travailleurs et travailleuses, qui respecte la capacité de payer de la population lavalloise et qui jette les bases d’une organisation du travail plus efficace. Je salue la volonté des cols bleus de Laval d’entamer ce chantier. »
— Stéphane Boyer, maire de Laval
« L’efficience des services municipaux est une priorité pour notre administration. Cette nouvelle convention collective reflète l’engagement commun de la Ville et de ses cols bleus d’offrir une prestation de service à la hauteur des attentes et des besoins évolutifs de la population lavalloise. Je tiens à remercier nos équipes pour le maintien des opérations et d’environnements de travail convenables pendant le processus de négociation. »
— Benoit Collette, directeur général de la Ville de Laval
