Afin de compter davantage de diversité ethnoculturelle au sein de votre Service de police, sept nouveaux candidats se sont vu offrir une promesse d’embauche, conditionnelle à la réussite de deux formations obligatoires.

Tous les candidats qualifiés se sont soumis à un processus de sélection rigoureux et ont démontré qu’ils possédaient les compétences et les expériences pertinentes pour la fonction.

Les diverses origines ethniques desquelles sont issus les candidats retenus reflètent la riche diversité que l’on retrouve au sein de la population lavalloise.

Ce programme, mis en place en collaboration avec la Ville de Laval ainsi que le Ministère de la Sécurité publique du Québec sera reconduit dans l’avenir. Une façon additionnelle d’encourager nos valeurs de diversité et d’inclusion!